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Por Apreendilandia El aprendizaje práctico e interactivo [...] es el equivalente deportivo de darle una pelota de baloncesto a una niña y enseñarle a driblar y disparar. Esta práctica es mucho más poderosa que la enseñanza de la teoría del deporte. Una vez que aprende cómo driblar y disparar, puede practicar sola, probar diferentes técnicas o expandir sus límites. Proporcionar a las niños habilidades […], les permite practicar por su cuenta y ganar confianza con la mejora continua. Desde un punto de vista psicológico, explorar y luego aprovechar un concepto es increíblemente gratificante. (Wilt, 2018) * Grier Wilt es instructora de caminata espacial y controladora de vuelos en el Centro Espacial Lyndon B. Johnson de la NASA. __ Con información de weforum [Lectura recomendada ] :   Enseñe ciencia a las niñas y ellas llegarán a las estrellas. Yo debería saberlo

Por Apreendilandia Niños, Niñas, y adultos logran un conocimento más profundo de los conceptos a través de la interacción con materiales concretos; potenciándose habilidades y competencias visuales, auditivas o kinestésicas, útiles para ver más allá de los problemas y crear el futuro. 👍 __ Por Apreendilandia con información de ricoh / eyn.net

Por Apreendilandia No desee tener menos problemas. Desee poseer más HABILIDADES. Jim Rohn 

Por Apreendilandia Ha llegado la hora de subir un  nuevo escalón. Descubra CINCO razones que responden a nuestro por qué. 1.     El mundo robotizado es muy dinámico: En lugar de competir con él, haga que Robots e inteligencia artificial trabajen para usted. 2.     Empleados MÁS Empleables y   Emprendedores MAS Competitivos: El adquirir habilidades representa una decisión de dos vías. Por un lado, si se anhela por ser empleados que agrega valor a sus habilidades, se convertirá en más empleable; y por su parte, si sus planes es el emprendimiento o empresariado; entonces será más competitivo. 3.     Potencie la TRIA del éxito: Habilidades profesionales, + técnicas, + la parte digital. Para insertarse laboralmente con mejor sueldo y mayor estabilidad, NO debemos tener miedo a la robotización, sino corramos a adquirir habilidades. 4.     65% de los trabajos que tendrán los miembros de la generación Z aún no...